Au sein d’une équipe composée de Data Engineers, sous la responsabilité d’un Engineering Manager et en collaboration directe avec les chefs de projets CRM, vous participerez à l’intégralité du processus de développement des features CRM en intervenant sur la partie Data Engineer.
En tant que Data Engineer, vous contribuerez en particulier à :
Développe et construit des produits et services de données et les intègre dans des systèmes et des processus métier.
Met en œuvre des flux de données pour connecter les systèmes opérationnels entre eux.
Automatise les flux de données manuels pour permettre une mise à l'échelle et une utilisation reproductible.
Transforme les données en un format utile pour l'analyse, grâce à des tâches ETL optimisées et à un traitement en continu.
Créé des données accessibles pour l'analyse et le développement de produits de données.
Connaît la réglementation sur la protection de la vie privée et est un ambassadeur de la protection de la vie privée dès la conception.
Appartenant au crew Fidélisation, vous serez amené à interagir avec les équipes en charge de l’acquisition d’audience (SEO) et de la plateforme de segmentation pour apporter support, évolutions et innovations.
Responsabilités :
En tant qu’ingénieur, vous participerez au développement, l'évolution et la maintenance de logiciels permettant de servir au mieux nos utilisateurs et à leur offrir la meilleur expérience d’utilisation possible tout en aidant à atteindre les objectifs de l’équipe et de leboncoin :
Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit et s'intégrant dans l'écosystème de leboncoin
Appliquer les pratiques logicielles de qualité (software craftsmanship) et accompagner les membres de l'équipe sur l'apprentissage et la mise en place de ces pratiques
Développer de nouvelles features répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance, monitoring et scalabilité
Participer à l'amélioration des environnements et des méthodes de développement, de tests (unitaires et d'intégration) et de déploiement (code reviews, CI/CD…) avec une approche DevOps.
Faire de la veille technologique et prendre l’initiative pour améliorer le produit.
La stack :
Développement sous Ubuntu en Java, Python et SQL avec IntelliJ, Gradle, Travis, Docker, Github, Ansible, Terraform, Concourse, Helm
Dans un environnement à la pointe des technologies actuelles : Airflow, Spark, Elasticsearch, Kafka / Kafka Stream / Kafka Connect, AWS (S3, Redshift, Athena, Glue, DynamoDB), Kubernetes, Jupyter, MLFlow, Hudi
Qualifications:
Data Engineer d’au moins 3 ans d’expérience, justifiant d’une ou plusieurs expériences dans la mise en production de logiciels Data avec de fortes exigences de qualité, de performance et de scalabilité.
Vous connaissez les environnements Unix, et possédez un niveau avancé en Java / Python.
Vous êtes familier avec l'environnement cloud AWS, et avez de solides notions d’architecture distribuée et de gestion de data platform à forte volumétrie.
Maîtrise du langage SQL (PostgreSQL en particulier).
Une expérience avec Elasticsearch serait un plus.
Capacité à travailler de manière autonome et montée en compétence rapide.
Aptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à aider les autres.
Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants:- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Un excellent programme d'actions. Ce rôle joue un rôle clé dans le succès de l'organisation Adevinta et vous recevrez donc un morceau d'Adevinta tous les 6 mois.
- Un programme d'achat d'actions pour les employés avec une contrepartie d'Adevinta.
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet!
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel!
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs!
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classem*nt
Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.
